Мероприятия

• Закрепление студентов за предприятиями для прохождения там практики и стажировок с целью последующего трудоустройства, закрепление на работу осуществляется на основе договоров о намерениях и писем заявок с предприятий (рис. 1).

Рис.1. Направление молодого специалиста

• Оформление с предприятиями договоров о намерениях на трудоустройство выпускников (рис. 2).

Рис. 2. Заключение договоров о намерениях на трудоустройство

• Создание комиссий в институтах и на факультетах по первичному трудоустройству выпускников и назначение на выпускающих кафедрах лиц ответственных за  организацию работы по трудоустройству (рис. 3).

Рис. 3. Торжественное вручение направлений молодого специалиста

• Ежегодное издание сборник - справочника "Выпускники ПГУАС (рис. 4).

Рис. 4. Сборник-справочник "Выпускники-2008"

• Ежегодное проведение выставок дипломных проектов и ярмарок предложений специалистов (рис. 5).

Рис. 5. Выставка дипломных проектов и ярмарка предложений специалистов 

• Изучение опыта других вузов и центров по трудоустройству (рис. 6).

Рис. 6. Выставка "Бизнес-сервис 2008"

• Проведение «круглых столов» на выпускающих кафедрах совместно с работодателями, на которых будущие специалисты могут напрямую узнать интересующую их информацию о будущем трудоустройстве, и трудоустроится на работу (рис. 8 и 9).

Рис. 8. "Круглый стол" на кафедрах ИЗОС и ТГВ

Рис. 9. "Круглый стол" с компанией "Эр-телеком"

• Оформление договоров на платное обучение (рис. 10).

Рис. 10. Оформление договоров на платное обучение

• Проведение маркетинговых исследований:
  • оценка эффективности работы центра трудоустройства вузов г. Пензы;
  • по выявлению факторов выбора вуза и специальности среди школьников и студентов-первокурсников;
  • по выявлению наиболее востребованных компетенций молодых специалистов разного направления;
  • наличии бизнеса у выпускников;
  • востребованности выпускников в период мирового финансово-экономического кризиса.