8 ноября 2022 г. в ПГУАС стартовал форум «Работа будущего». Мероприятие проводится в рамках проекта «СтудЭксперт» - школы профессионального роста для будущих специалистов по экспертизе и управлению недвижимостью. В форуме приняло участие 60 студентов направления «Строительство».
Напомним, что авторами проекта школы «СтудЭксперт» являются две студентки нашего университета - Марина Березнёва и Алёна Милюкова. Они учатся на направленности «Организация инвестиционно-строительной деятельности». Проект был поддержан грантом Росмолодежи после успешной защиты на Молодежном форуме ПФО «iВолга»в июле этого года.
Как и предполагалось, в ноябре началась активная фаза реализации проекта. Форум «Работа будущего» стал первым крупным мероприятием «СтудЭксперта». В течение трех дней, с 8 по 10 ноября, студенты ПГУАС имеют возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями и получить уникальные сведения о своей будущей работе, возможности ее совмещения с обучением, условиях прохождения практики, о наличии вакантных мест и т.д.
Организатором форума, помимо самих авторов проекта, выступила кафедра «Экспертиза и управления недвижимостью». Мероприятие проходит при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и министерства образования Пензенской области.
В открытии форума принимал участие ректор ПГУАС С.А. Болдырев. Сергей Александрович поблагодарил организаторов за проявленную инициативу по созданию школы профессионального роста. А работодателей, пришедших на встречу со студентами, ректор призвал почаще приходить к нам в гости, участвовать в мероприятиях вуза.
Участников форума поздравил и проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Е.Г. Рылякин. Заведующей кафедрой «Экспертиза и управление недвижимостью» С.А. Баронин коротко представил экспертов и наставников, участвующих в мероприятии. Обращаясь к студентам, Сергей Александрович отметил: «Форум ориентирован прежде всего на молодое поколение, на будущее России. Будущее России - это вы, студенты, сидящие здесь. Мы надеемся, что вы будете настырными, упорными, сильными, что вы успешно построите свою карьеру».
Начальник отдела по организации воспитательной работы ПГУАС Е.С. Морозова в своей приветственной речи напомнила о том, что Марина Березнёва выиграла грант на свой проект с первого раза, что получается далеко не у всех.
После церемонии открытия форум начал свою работу. Гости - руководители крупных пензенских фирм и организаций - рассказывали о себе, о своих учреждениях и особенностях работы в них. А после этих коротких презентаций студенты могли задать все интересующие их вопросы. Роль модератора встречи взяла на себя доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью» Т.В. Учинина.
Первой перед студентами выступила Оксана Анатольевна Романова, руководитель Управления Росреестра по Пензенской области. Она сразу обозначила, что ее организации необходимы молодые специалисты, которые разбираются в вопросах цифровизации и в геоданных. Наших выпускников ждут на госслужбе. Однако в своей речи Оксана Анатольевна призвала ребят не гнаться за зарплатой и быстрым карьерным ростом. Все это придет со временем. Сама О.А. Романова шла к своей руководящей должности долгие годы, начиная с самой простой работы по подшиванию папок. «Вы - молодые специалисты. Вам нужно показать свой опыт, свои навыки. Соответственно, принимая вас на службу, никто вас сразу начальником отдела или главным специалистом не сделает», - заметила Оксана Анатольевна.
Во время форума студенты очень активно задавали вопросы. Большая часть мероприятие прошла как раз в диалоге с работодателями.
У О.А. Романовой интересовались, предоставляют ли в Управлении Росреестра наставников для новичков (да, предоставляют), каков режим работы (пятидневка со всеми официальными выходными и праздниками), можно ли подрабатывать, находясь на госслужбе (обычно нельзя), что самое трудное в работе данной организации (выучить свои обязанности и федеральные законы), как быстро можно будет перейти на более высокую должность (самое быстрое - через год), берут ли на работу в Росреестр иностранцев (только если у них есть российский паспорт), есть ли в организации стажировки для сотрудников (да, они проходят в Москве), может ли получить работу в Управлении человек с татуировками (если тату очень заметные, его не станут рекомендовать на вакантную должность) и пр. Конечно же, студенты спрашивали и о размере заработной платы в организации. Оксана Анатольевна назвала цифры - 17000 руб. в месяц минимум, плюс стандартной практикой является премирование сотрудников.
Руководитель подразделения ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Екатерина Александровна Сафронова прежде всего рассказала студентам о том, что такое МФЦ и зачем он нужен. Особенностью этой организации является то, что там трудятся посменно. Это означает, что в месяц приходится работать лишь 13-14 дней.
«При устройстве на работу руководство учреждения обращает внимание в первую очередь на целеустремленность будущего сотрудника, его ответственность, способность работать в коллективе и, обязательно, на умение владеть собой в любой жизненной ситуации», - сообщила Е.А. Сафронова. Позднее, отвечая на вопросы студентов, Екатерина Александровна добавила, что для успешной работы в МФЦ очень нужна любовь к людям, склонность к работе с людьми.
Во время общения с обучающимися ПГУАС руководитель Многофункционального центра рассказала о традициях своей организации. Например, летом ее сотрудники вместе выезжают на природу для активного отдыха. В организации принято заниматься благотворительностью, помогать малообеспеченным семьям. В МФЦ заботятся об удобстве сотрудников. Например, в Пензе есть 4 офиса организации. Принимая нового работника, руководство, как правило, направляет его в тот офис, который ближе к его дому.
Участники форума пользовались представившейся возможностью и задавали потенциальным работодателем даже те вопросы, которых обычно не задают. К примеру, был вопрос про отношения руководства к работникам - позволяют ли себе начальники фамильярничать с сотрудниками, нет ли в организации излишнего запанибратства. Екатерина Александровна заверила, что в ее подразделении все происходит в пределах разумного и в соответствии с законом. Однако если сотрудник станет нарушать трудовую дисциплину, он в любом случае дождется негативней реакции от начальства.
Свой вопрос задала и доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью». И.В. Попова. Она поинтересовалась, есть ли в пензенском МФЦ психологическая служба, раз уж там такое значение придается взаимодействию с людьми. «Психолог МФЦ - это я. Я с каждым сотрудником провожу беседы, нацеливаю их на результат и проверяю на стрессоустойчивость», - ответила Е.А. Сафронова.
Генеральный директор ООО «Экспертно-правовой центр Недвижимость» Юлия Николаевна Волкова. Сразу же пояснила, что ее организация - это агентство недвижимости с сильным юридическим уклоном. В отличие от госслужбы, там практически нет фиксированного оклада, размер зарплаты напрямую зависит от результатов работы. Впрочем, старательные и активные сотрудники получают гораздо большие деньги, нежели обычные госслужащие. Речь может идти о сотнях тысяч в месяц.
Ю.Н. Волкова: «От моих работников требуется, чтобы они очень хорошо знали, где расположены жилые комплексы, из чего состоят дома, как они построены, какова история застройки и застройщика. Эти вещи вам как раз и преподают в вузе, особенно на кафедре «Экспертиза и управление недвижимостью». Я это знаю, поскольку сама здесь училась».
Во время собеседований Юлия Николаевна обычно спрашивает, готовы ли ее потенциальные сотрудники активно вести соцсети. Ведь именно там осуществляется основной поиск новых клиентов фирмы. От молодых сотрудников Ю.Н. Волкова ждет прежде всего готовности быть активным и максимально проявлять себя.
Работникам ее фирмы приходится не только разбираться в юридических вопросах и документации, но и готовить фото-видео презентации объектов. Начинающих специалистов Юлия Николаевна обучает сама, затем сама же принимает у них экзамены в конце испытательного срока.
Один из студентов, участвовавших в форуме, посетовал на то, что новичкам в риэлтерских фирмах руководство обычно поручает работу со вторичной недвижимостью, а это самая сложная часть деятельности таких организаций. Ю.Н. Волкова согласилась с тем, что «первичкой» заниматься куда легче. Лично она никогда не поручает новичкам работу со вторичной недвижимостью, пока те не станут опытными специалистами.
Еще одна студентка, не теряя времени даром, попросилась к Ю.Н. Волковой на собеседование. Девушка, как и все желающие, получила контактные данные работодателей, посетивших форум.
В заключение первого дня работы форума всем наставникам вручили благодарственные письма от руководителя проекта и ректора ПГУАС. В ближайшие дни студентов ждут еще несколько интересных встреч с потенциальными работодателями.
Форум «Работа будущего» является далеко не последним этапом проекта «СтудЭксперт». Участникам школы профессионального роста предстоит выполнить задания по практическим кейсами и создать свое «Портфолио на миллион». А по окончании проекта на основе школы планируется организовать новое студенческое объединение, помогающее старшекурсникам в поиске работы.
#РосмолодёжьГранты #Росмолодежь #Ресурсцентр #ВКМП #Россиястранавозможностей #Пенза #ПГУАС_территория_будущего #СтудПрофкомПГУАС #МыСтроимБудущее #ПГУАС #Экспертиза_и_управление_недвижимостью
2 ноября 2022 г. студенты Института экономики и менеджмента направления подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» под руководством к.э.н., доцента кафедры «Экономика, организация и управление производством» Марии Игоревны Романенко провели акцию «Безопасные коридоры» в рамках Всероссийского диктанта по энергосбережению в сфере ЖКХ «E-ДИКТАНТ». Участниками мероприятия стали студенты разных направлений подготовки, магистры, аспиранты с научными руководителями, ведущие преподаватели и заведующие кафедр, а также представители дирекции ИЭиМ.
О прошедшем мероприятии рассказывает руководитель проекта М.И. Романенко: «Про возможность участия во Всероссийском диктанте по энергосбережению я узнала благодаря декану Института экономики и менеджмента ПГУАС Алексею Евгеньевичу Черницову. Обрадовало то, что акция рассчитана именно на наших студентов, обучающихся по направлению подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура». Участие в таком масштабном мероприятии позволило продемонстрировать ребятам умение работать в команде, генерировать идеи, воплощать их и доносить до общественности важность грамотного подхода к энергосбережению.
Под моим руководством студенты с целью проведения акции разработали энергопроект, в рамках которого решили актуальную для всего университета проблему, связанную с улучшением освещения в коридорах и на лестничных маршах. Внедрение рекомендаций позволит снизить риски травматизма в темное время суток, а также сократить экономические издержки и энергозатраты».
Своими впечатлениями от участия в экологической акции делится Анна Шамина, студентка группы 19ЖХиКИ1 ИЭиМ ПГУАС: «Для меня это был первый опыт участия в таком мероприятии. Оказалось, что это – отличный способ продемонстрировать свои знания в повышении энергетической эффективности в сфере ЖКХ и снижении затрат электроэнергии. На данный момент, проблема энергосбережения – это больная тема для всех людей. Чтобы ее решить, нужно найти правильный стратегический подход к этой задаче. В кратчайшие сроки, благодаря нашей слаженной командной работе, мы собрали, проанализировали и рассчитали большое количество данных, вследствие чего нашли хороший вариант экономии электроэнергии».
Еще один участник акции «Безопасные коридоры» - Максим Носов, студент группы 19ЖХиКИ1 ИЭиМ ПГУАС: «Для меня было очень интересно поучаствовать во Всероссийском диктанте по энергосбережению. В процессе работы над нашим проектом мне понравилось добывать новые знания о современных технологиях энергосбережения и их применении, так как в настоящий момент это очень актуальная тема в нашей стране. Особенно хотелось бы отметить командную работу, благодаря которой мы смогли в короткий промежуток времени проанализировать большое количество данных и собрать их в единое целое. Советую каждому пробовать поучаствовать во всех аналогичных мероприятиях, полученный опыт и знания – бесценны».
Мы желаем организаторам и участникам акции новых идей и успехов в следующих конкурсных этапах диктанта!
3 ноября 2022 года в Губернаторском доме состоялось подведение итогов Регионального культурно-просветительского форума «Золотое кольцо Сурского края». Форум проводился в рамках одноименного проекта, направленного на сохранение историко-культурного наследия Пензенской области. ПГУАС является одним из активных участников инициативы «Золотое кольцо Сурского края».
Напомним, что помимо нашего университета, в проекте принимают участие Пензенская епархия РПЦ, региональное правительство, Законодательное собрание Пензенской области и многие другие организации. Среди поставленных задач - возрождение храмов, повышение туристической привлекательности нашего края, вовлечение молодежи в восстановление культурного наследия. «Золотое кольцо Сурского края» - это еще и программа сотрудничества общества и церкви.
В рамках проходившего в этом году форума школьники вели поисковые и исследовательские работы для конкурса «Церковь в истории Пензенского края. Сохраняя духовное наследие». Студенты и преподаватели ПГУАС объединились на базе архитектурной мастерской «Каменная летопись» для изучения пензенского храмового зодчества и ради создания проектов восстановления разрушенных церквей. Студенты-историки из ПГУ продумывали новые туристические маршруты, в которые будут включены святыни Сурского края.
3 ноября на подведении итогов форума губернатор Пензенской области О.В. Мельниченко приветствовал всех тех, кто помогал в реализации проекта «Золотое кольцо Сурского края». Активные участники были поощрены благодарственными письмами губернатора. Среди тех, кому О.В. Мельниченко вручал заслуженные награды, были ректор ПГУАС С.А. Болдырев и д.и.н., профессор, заведующий кафедрой «Кадастр недвижимости и право» И.И. Маслова.
Митрополит Пензенский и Нижнеломовский Серафим отметил роль ПГУАС в обследовании и подготовке проектов восстановления или консервации руинированных храмов, расположенных в малых населенных пунктах нашего региона. Гости и участники форума могли ознакомиться с альбомами, подготовленными студентами и преподавателями нашего университета. В этих материалах были представлены проекты воссоздания храма Успения Божией Матери в с. Калинино, церкви Воскресения Словущего с. Воскресеновка, церкви Александра Невского р.п. Мокшан и Богоявленского собора г. Пензы. Митрополит Серафим передал губернатору Пензенской области альбомы с данными проектами в качестве символического подарка.
После церемонии награждения представители ПГУАС приняли участие в заседании круглого стола «Золотое кольцо Сурского края»: туристический потенциал регионального культурно-просветительского проекта».
В материале использованы фотографии Пензенской епархии
7 ноября 2022 г. в «Доме офицеров» состоялся первый полуфинал официальной лиги МС КВН «Сура». Наш университет представляла команда «Пятьдесят на пятьдесят».
С момента отборочных игр на фестивале КВН прошло более полугода. Зрители долго ждали встречи с любимыми командами и искренне радовались, вновь видя их на сцене. В первом из полуфиналов соревновались 4 сборные, 3 из которых - пензенские. От ПГУАС выступала команда «Пятьдесят на пятьдесят». Пензенский государственный аграрный университет представлял коллектив под названием «Бэнгер». От ПГУ выступала «Зарубежная сборная». И команда МГУ из Мордовии называлась «Ближе к делу».
В полуфинале кавээнщики сыграли три конкурса. Два из них - «Приветствие» и «Музыкальный фристайл» - были привычными для зрителей. А импровизационный конкурс «Ситуация» оказался экспериментальным. Его суть: члены жюри по одному выходят на сцену и предлагают командам некую нестандартную ситуацию. Игроки должны остроумно отреагировать на нее. Командам нужно было за 30 секунда придумать, как спровадить засидевшегося клиента, что посоветовать неопытному посетителю тату-салона, как ответить на реплику парашютиста, привыкшего прыгать без парашюта, и т.д.
Во время полуфинала каждая сборная применяла свою особую тактику. «Бэнгер» брал напором и необычным юмором, ребята из ПГУ обыгрывали стереотипы об иностранцах и их смешном акценте, а «Ближе к делу» показала себя как универсальная команда с широким набором средств и приемов. Концепция сборной ПГУАС «Пятьдесят на пятьдесят» в основе своей осталась прежней: комедийный дуэт студенческой пары Михаила Барышева и Вероники Болеевой шутил на вечные темы отношений, любви и быта. Но за время своего существования команда сильно выросла. В ней появилось сразу несколько новых персонажей, а, следовательно, возникли новые возможности для построения шуток и комедийных моментов. Кроме того, во время импровизационного конкурса команде на сцене помогали лучшие умы Центра культуры и молодежной политики ПГУАС.
Увы, для победы и выхода в финал всех этих нововведений и усилий не хватило. Команда «Пятьдесят на пятьдесят» выступила хорошо, что наглядно подтверждалось и реакцией зрителей в зале. Но другие сборные просто оказались сильнее. По результатам голосования жюри в финал вышли «Ближе к делу» и «Зарубежная сборная». Команда «Пятьдесят на пятьдесят» заняла третье место. И если не случится чудо, в финал ребята из ПГУАС в этом году не попадут.
Тем не менее, мы поздравляем нашу команду с достойным выступлением в полуфинале лиги «Сура» и желаем им успеха в последующих играх КВН.
4 ноября студенты ПГУАС присоединились к акциям, викторинам, конкурсам, которые прошли по всей России и были посвящены Дню народного единства.
В рамках празднования Дня народного единства на территории субъектов Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи» организовал квиз-игру «Россия – наш общий дом». Квиз-игра проводилась в формате онлайн-викторины с целью объединения и сплочения граждан Российской Федерации национальной идеей патриотизма.
Патриотический клуб ПГУАС принял участие в Квиз-игре. В мероприятии приняли участие 1443 команды, по результатам подведения итогов Патриотический клуб ПГУАС вошёл в первую сотню и занял 71 место.
Студенческие отряды ПГУАС приняли участие в Международной просветительской акции «Большой этнографический диктант». Организатором акции является Федеральное агентство по делам национальностей. Данная акция приурочена ко Дню народного единства, она не только позволяет оценить общий уровень этнокультурной грамотности, но и знакомит с культурой народов, проживающих в России.
